imresizer.com (1)

MENGAPA BEKERJA BERSAMA KAMI


Manggalla adalah meritokrasi yang dibangun pada keyakinan bahwa orisinalitas, kerja sama, dan integritas merupakan struktur yang optimal bagi pekerja kami untuk memberikan hasil terbaik yang tak tertandingi bagi klien kami.

Kami mencari orang-orang yang kami percaya akan berkembang pesat dalam lingkungan ini, orang-orang yang memprioritaskan kreativitas, kemampuan komunikasi, dan semangat bekerja melebihi kualifikasi standar. Baik masih menjalani pendidikan, baru saja lulus ataupun telah berpengalaman bekerja selama beberapa tahun, jika Anda menantikan kesempatan untuk bergabung dengan kami di Manggalla, silakan hubungi kami.

KERJA SAMA TIM

Di Manggalla, masing-masing divisi bisnis kami terdiri dari sejumlah tim dari departemen yang berbeda. Terlepas dari kenyataan bahwa tim-tim berisi individu-individu yang memiliki suatu bidang keahlian tertentu, tanggung jawab keseluruhan untuk proyek dibagi sama rata. Selanjutnya, untuk setiap proyek baru yang diambil, kami menggunakan metode Diskusi Sokratik, yang menerima dan memperhatikan masukan dan menghargai tinggi ide menarik dari semua orang (bahkan masukan dari peserta magang sekalipun).

KEPEMIMPINAN

Yang membuat Manggalla unik adalah harapan bahwa semua orang di perusahaan harus menjadi kontributor dan pemimpin ketika bidang keahlian mereka dibutuhkan terlepas dari senioritas dan gelar. Ini sebabnya kami berinvestasi untuk merekrut orang-orang yang, di samping kecerdasan mereka, berbagi komitmen kami untuk kepemimpinan dalam bisnis dan untuk komunitas tempat kita bekerja dan hidup. Semua orang yang ingin mengambil peluang besar dan memikul tanggung jawab yang berat akan merasa kerasan di Manggalla.

Manggalla memahami bahwa belajar adalah keunggulan kompetitif, dan kami berkomitmen untuk membantu tim kami mencapai puncak kemampuan mereka. Dalam industri ini, tuntutan pekerjaan akan terasa menakutkan, tetapi kepuasan dan tantangan ketika bekerja sama dengan orang yang terbaik dan yang paling cemerlang pada proyek-proyek yang menantang menawarkan prospek karir yang benar-benar bermanfaat.

PENGEMBANGAN KARIR PROFESIONAL

Semua karyawan kami diberi pelatihan yang paling ketat dan difasilitasi dengan berbagai sarana sistematis yang mereka butuhkan untuk mengevaluasi dan mengelola karir mereka secara proaktif. Di Manggalla, pengembangan karir merupakan tanggung jawab bersama antara perusahaan, manajemen senior, dan karyawan junior. Manajer senior mendukung karyawan junior dengan menyelaraskan bakat mereka dan mengidentifikasi peluang perkembangan mereka.

PELATIHAN PEMIMPIN MASA DEPAN

Membangun budaya pemimpin yang kuat adalah alasan dari keberhasilan Manggalla. Kami berkomitmen untuk mencetak pemimpin di setiap tingkat dengan menawarkan kesempatan untuk memperkuat keterampilan mereka melalui partisipasi dalam proyek-proyek yang menantang, pelatihan bersama individu yang paling berbakat, dan perluasan koneksi dengan manajemen senior.

KOMPENSASI

Kami ingin menghargai dan memotivasi karyawan kami. Oleh karena itu, kami mengerahkan banyak waktu dan usaha untuk memastikan bahwa tim kami mendapat kompensasi yang sesuai sepanjang karier mereka dengan kami.

Kompensasi untuk Anda akan ditinjau setiap tahun dan biasanya terdiri dari gaji dan bonus, yang ditentukan oleh kinerja perusahaan, kinerja departemen, dan kinerja individual.

PENSIUN, ASURANSI, & MANFAAT LAIN

Manggalla memberikan berbagai manfaat. Umumnya, hal ini termasuk:

  • Pensiun: Kami memelihara karyawan kami dengan menawarkan program pensiun yang karim berdasarkan status karyawan dan masa kerja.
  • Asuransi: Kami melindungi karyawan kami dengan menawarkan asuransi kesehatan, jiwa, dan penyandang disabilitas.

LOWONGAN & PELUANG KERJA 


Cara Melamar

  • Cari dan pelajari semua program dan lowongan yang tersedia
  • Jika Anda merasa bahwa Anda memenuhi persyaratan untuk mengisi lowongan yang sesuai dengan minat anda, jangan ragu untuk mengirim surat lamaran, resume lengkap, dan transkrip nilai ke Jobs@Manggalla.com
  • Informasikan secara lengkap dalam subjek surel Anda mengenai nama lengkap, nama program atau lowongan yang Anda minati
  • Kami akan memberitahu dan mengundang Anda untuk wawancara jika aplikasi Anda terpilih.

Batas Waktu Pengajuan Aplikasi

  • Pastikan untuk memeriksa batas waktu yang diberikan, khususnya untuk mahasiswa dan lulusan.

Penting: silakan mengirimkan aplikasi Anda seawal mungkin sebelum tenggat waktu yang diberikan. Aplikasi yang telah dikirimkan tidak dapat diedit kembali. Jika ada pertanyaan atau Anda ingin mengubah informasi yang sudah Anda kirimkan, silakan kirim dokumen yang sudah diubah melalui surel ke Jobs@Manggalla.com.